Consultoría e Intervenciones de Cambio
CONSULT
RÍA E INTERVENCIONES DE CAMBIO
Competencias a desarrollar
Creación de una Visión y Misión personal y organizacional.
Determinación, dirección y alcance de indicadores estratégicos.
Comunicación positiva.
Generación y formas de brindar retroalimentación y retroinformación.
Plan de seguimiento y reconocimiento.
Comunición positiva.
Competencias a desarrollar
Bajo un estilo de Liderazgo Incluyente y Positivo.
Comunicación efectiva y positiva.
Creación de equipos de trabajo.
Reconocimiento y manejo emocional.
Acompañamiento y delegación.
Competencias a desarrollar
Determinación de un objetivo en común.
Técnicas de confrontación positiva.
Comunicación efectiva y positiva.
Reconocimiento y manejo emocional. Establecimiento de metas, seguimiento y reconocimiento
Competencias a desarrollar
Creación de una Visión y Misión personal y organizacional.
Comunicación positiva con base en motivación y estímulos.
Reconocimiento emocional. Acompañamiento y bases de coaching
Competencias a desarrollar
Compartir una visión y estimular el movimiento del equipo.
Proceso de retroalimentación y retroinformación.
Proceso de Delegación positiva.
Competencias a desarrollar
Creación de una Visión y Misión organizacional.
Creación y establecimiento de valores y principios organizacionales.
Sistema de seguimiento y cultura organizacional
Sistema Integral de Recursos Humanos.
Competencias a desarrollar
Diferenciación entre Objetivos e Indicadores.
Creación de una Visión y Misión personal y organizacional.
Conocimiento e implementación del Sistema de Administración por Objetivos.
Delegación, seguimiento y reconocimiento.
Competencias a desarrollar
Visión y Misión de la organización.
Enfoque de calidad y un “Único cliente.”
El orgullo de ser y hacer cosas trascendentes.
Retroalimentación y retroinformación base para la mejora.
Competencias a desarrollar
Desarrollo de un estilo de Liderazgo Incluyente y Positivo.
Determinación de Objetivos comunes.
Generación de cambio con sentido de pertenecía y orgullo.
Comunicación Incluyente y positiva.
Competencias a desarrollar
Visión y Misión de vida.
Reconocimiento de creencias y mapas personales.
Detección de áreas de fortaleza, oportunidad, debilidad y amenazas personales.
Acompañamiento y coaching
MODELO DE INTERVENCIÓN DE CAMBIO
